Bazı coğrafyalarda ve bazı kültürlerde farklı zorluklar vardır. Bizim coğrafyamız ve kültürümüz içinde zorlukların en büyüğü kadın olmaktır. Her ne kadar “Cennet anaların ayağı altındadır” sözümüz varsa da sözde kalır. Aynı anaların yetiştirdiği “Benim aslan oğlum, evimin direği” söylemleri ile büyütülen biz erkekler nezdinde çoğunlukla rahmetli Duygu Asena’ya atıfta bulunarak “kadının adı yok” demek garip olmaz.
Kadın ölümlerinde, kadına yönelik şiddette ve iş dünyasındaki cinsiyet ayrımcılığındaki durumumuz ortadadır. 50 yılı aşan iş yaşantımda bu ve benzeri durumlara çoklukla tanık oldum. Özellikle iş dünyasındaki cinsiyet ayırımcılığı hem büyük kurumsal yapılarda hem STK’larda hem de aile şirketlerinde karşımıza çıkar. Bu konu bırakın profesyonelleri aile şirketlerinde, sahip durumundaki kadınlar için de geçerlidir. Kuşkusuz tenzih edilecek kurumsal yapılar, STK’lar ve aile şirketleri de vardır.
Bu noktada iyi eğitim görmüş ve nitelikli kadınların bir bölümü çeşitli gerekçelerle iş dünyasının dışında kalır.
İşte burada yine çoğunluğu kadınlar tarafından kurulmuş bir yapı karşımıza çıkıyor. Ülkemizde çalışmalarına 2013 yılında bir platform olarak başlayan YenidenBiz, 2014 yılı sonundan beri faaliyetlerine dernek olarak devam ediyor.
Bu durumu kendine dert edinen YenidenBiz şu hedeflerin peşinde koşuyor:
“Eğitimli ve deneyimli kadınların iş hayatlarına ara vermelerinin, kariyer gelişimlerine engel olmadığını savunuyor. Üniversite / ön lisans mezunu, 3 yıl ve daha uzun iş deneyimi olan, çalışma hayatına en az 6 ay ara vermiş tüm kadınların yeniden işe dönmeleri için çalışıyor.
Öncelikle YenidenBiz mülakatları ile adayları daha yakından tanıyor, kariyerlerinin bundan sonraki gelişimi için gereken ihtiyaçları tespit ediyor, uygun işle eşleşmeleri için yönlendirmelerde bulunuyor.”

YENİDENBİZ İLE GÜÇLENME YOLCULUĞU
YenidenBiz’de her yolculuk, bir tanışmayla başlıyor. Profilini tamamlayan her YenidenBizli, topluluğun sıcak bir “hoş geldin” mesajıyla ilk adımını atıyor. Ardından, en yakın Hoş Geldin Buluşması’na davet edilerek YenidenBiz ekosistemini tanıyor, gelişim ve bağlantı olanaklarını keşfediyor.
Bu arada Beceri Gelişim Programları, yeni YenidenBizliler’e “değişen iş dünyasında, bilgi ve becerileri aktarıyor. YenidenBizli kadınların potansiyellerini zamanın ruhuna uygun becerilerle güçlendiren Beceri Gelişim Programları; dijital dönüşüm, liderlik ve iletişim gibi farklı alanlarda gelişim fırsatları” sunuyor.
Eğitimler ve Atölyelerdeki çalışmalar “alanında uzman eğitmenlerle; iletişim ve sunum becerileri, kişisel imaj yönetimi, belirsizlikle baş etme ve dijitalleşme gibi konularda eğitimler sunarken; YenidenBizli kadınların liderlik, dayanıklılık ve yaratıcılık alanlarında güçlenmesini” hedefliyor.
Etkinlikler ve Topluluk Buluşmaları’nda ise “uzmanlar, lider kadınlar ve kurum temsilcilerinin katıldığı seminerler ve söyleşiler düzenleniyor; profesyonellerin bir araya gelerek yeni bağlar kurabilecekleri etkinliklerde” buluşuluyor.
Özetle YenidenBiz’de birlikte güçlenirken; “kadınların iş dünyasında kalıcı yer edinmesi, bilgi ve deneyimlerini ekonomiye kazandırması önemseniyor. Kurumlarla birlikte, potansiyeli etkiye dönüştüren daha kapsayıcı bir iş dünyasına katma değer yaratılıyor.”
Bu ve benzeri konularla ilgili düzenli eğitim programları, atölye çalışmaları ve etkinlikler yapan YenidenBiz ayrıca her yıl da bir zirve düzenliyor.

8.YENİDENBİZ YENİDEN GELECEK ZİRVESİ
2 Aralık salı günü 8.YenidenBiz Zirvesi, Akbank mekan sponsorluğunda ve Heltia ana sponsorluğunda Sabancı Center’da “Yeniden Gelecek” mottosu ile gerçekleşecek.
Zirvede deneyimin yeniden değer kazandığı, kadınların iş hayatındaki yerinin güçlendiği ve geleceğe dair yeni içgörülerle buluşulacak.
Zirve ekonomiden liderliğe, teknolojiden yaratıcılığa uzanan oturumlarda; girişimcilik yolculuğunu besleyen fikirler, model olan örnekler ve ilham veren bağlantıları bir araya getiriyor.
Bu arada çok değerli konuşmacılar da var. Baltaş Grup Kurucusu Prof. Dr. Acar Baltaş, Uzak Şehir Yapımcısı Lale Eren, Araştırmacı/Yazar Bekir Ağırdır, BigChefs Kurucu Ortak Gamze Cizreli, Vodafone Türkiye CEO’su Engin Aksoy, Moda &Teknoloji İnovasyon Tasarımcısı Arzu Kaprol, Bloomberg HT Genel Yayın Yönetmeni Açıl Sezen ve İTBF Dekanı Politik Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü Prof. Deniz Ülke Kaynak gibi katılımcıları ilham dolu hikayelerle buluşturacak isimler var.
Ayrıca konuşmacılar arasından Bursa’dan da 2 isim var. Uludağ İçecek Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Ceylin Erbak Aytekin ve Zorlu Holding Tekstil Grubu Başkanı Necat Altın.

SON SÖZ
Evet, zirveyi kaçırmayın diyorum. Bu arada bu etkinliklerde, bu yapının içindeki kurumsal üyeliklerde ve sponsorluklarda daha çok Bursa kökenli firma görme arzumu iletiyorum. Şu anda Bursa’dan Farplas ve Zorlu bu yapıdaki kurumsal üyeler olarak yer alıyor. Ben Farplas ve Zorlu’ya entelektüel sermayemizin kaybolmaması ve yeniden sürecin içinde dahil edilmesi noktasındaki bu katkılarına teşekkür ediyorum.
Ve YenidenBiz “10 yıldır aynı inançla; dayanışmanın gücü, kapsayıcılığın kalbi, güçlenmenin cesareti ve eşitliğin umuduyla ilerliyor.”
Bana da bu köşeden önlerinde saygıyla eğilmek düşüyor.
İyi ki varsın YenidenBiz.