Fark Labs, Farplas Otomotiv’in Ar-Ge Merkezi olarak İstanbul’da kuruldu. Bu merkezde Yeşilova Holding ve Farplas’ın ortaya koyduğu fikirlerle geliştirilen “Memotive”, hızlandırma sürecini tamamladı ve tamamen ayrı bir şirket olma yolunda ilk adımını atarak başarılı bir şekilde spin-off (Bir şirketin mevcut işinin yeni hisselerini satarak / dağıtarak, yeni bir bağımsız şirket yaratması.) oldu.
İlk yatırımlarını Yalçın Yeşilova(Yeşilova Holding) ve Ahu Büyükkuşoğlu Serter’den(Fark Holding) alan Memotive, şirketlerde çalışan bağlılığını ve memnuniyetini artıracak deneyimleri iyileştirmeye odaklandı ve kurumsal hayatta ihtiyaç duyulan birçok araç ve özelliği geliştirerek bir araya topladı.
Burada büyük ölçekli işletmelerin; çalışanları ile iletişimlerini kolaylaştıracak, çalışanların deneyimlerini iyileştirerek memnuniyetlerini artıracak özellikleriyle doğan Memotive; kurumsal şirketler için birçok süreci tek bir uygulamaya toplayan bir SuperApp (Bir süper uygulama. Ödeme ve finansal işlem işleme dahil olmak üzere birden fazla hizmeti sunabilen, kişisel ve ticari yaşamın birçok yönünü kucaklayan, her şeyi kapsayan bağımsız bir ticaret ve iletişim çevrimiçi platformu haline gelen bir mobil veya web uygulaması.) konumunda.
“Çalışanların yolculuğu, işe gelirken servisteki memnuniyeti ile başlamalı” mottosundan yola çıkarak, Memotive öncelikle tüm servis organizasyonunu ve vardiya planlama sistemini dijitalleştiriyor.
Bu sayede hem yöneticiler çalışanlarının haftalık değişen vardiyalarına göre servis planlamasını çok hızlı ve kolay yapabiliyor hem de çalışanlar haftalık mesai saatlerini, hangi servisi kullanacaklarını ve servis yola çıktığında canlı olarak nerede olduğunu takip edebiliyor. Günlük olarak başka servis kullanmak isterlerse, misafir servis rezervasyonu yapabiliyorlar. Planlanan bu otomatik sistemler sayesinde şirketin verimliliği de artmış oluyor.
MEMOTİVE NE İŞ YAPIYOR?
Çalışanlara iletilen ve şirket kültürünün yaygınlaşmasında etkili olan duyurular, bildirimler, dijital hediye çekleri, yemek menüleri gibi birçok bilgiye erişim, Memotive sayesinde kolaylaşıyor.
Ayrıca, çalışanlar tek bir ekrandan istedikleri gibi dilek, öneri veya memnuniyetsizliklerini paylaşabiliyor, sürücülerini puanlayabiliyor. Yönetim tarafında karşılanan bu taleplerin tüm süreçleri de çalışanla şeffaf bir şekilde paylaşılıyor. Bu sayede çalışanlar sorunlarını hem hızlıca iletiyor hem de sürecin ne aşamada olduğunu takip edebiliyor.
Şirket tarafından özel hazırlanmış anket kütüphanesinden seçilen anketler hızlı bir şekilde uygulanabiliyor. Yapay zeka algoritmaları kullanılarak şirketler için kritik raporlamalar ve analizler, Memotive üzerinden doğrudan ilgili kişilerle paylaşılabiliyor.
MEMOTİVE WORK UP’TA
“HR Tech/İnsan Kaynakları Teknolojileri” alanında faaliyet gösteren ve çalışan bağlılığını geliştirdiği teknolojilerle destekleyen Memotive; İş Bankası’nın prestijli hızlandırma programı Work Up’a (Workup, ölçeklenebilir ve sürdürülebilir modele sahip teknoloji odaklı girişimlerin hızla aşama kaydetmesini sağlamak amacıyla kurulmuş bir girişimcilik programıdır.) seçilen girişimler arasına girdi ve sanayi kuruluşlarının önemli ERP (Kurumsal Kaynak Planlaması) çözümü ortağı SAP (ERP şemsiyesi altına giren bir yazılım çözümüdür.) ile de stratejik satış partnerliği geliştirdi.
Memotive CEO’su Duygu Aynur, Memotive için şunları söyledi:
“Şirket-çalışan arasındaki güveni ve bağlılığı artırma noktasındaki birçok başlığı çözüme kavuşturan ve halihazırda 3.500 çalışana hizmet veren Memotive; gelişmiş teknolojileriyle ve elde ettiği bilgi birikimiyle, çalışan deneyimini iyileştirmek isteyen şirketlerin iş ortağı olmaya hazır.”
SON SÖZ
Öncelikle Yeşilova Holding ve Fark Holding’in ortak çalışması ile doğan Memotive’e hoş geldin diyorum.
Bu iki değerli sanayi kuruluşunun işbirliğini çok değerli buluyorum.
Sevgili Yalçın Yeşilova’yı bu girişimin bir ayağını oluşturduğu için ayrıca kutluyorum.
