Dağ Keçisi memeli hayvanlardan, çift tırnaklı hayvanlar takımından, geviş getiren alt takımı, içi boş boynuzlular familyasına ait, tıknaz gövdeli, boynu ve bacakları uzun, çevik bir hayvandır. Boynuzlar kafatasından dik olarak çıkıp uç kısmına doğru çengel gibi içe büküldüğü için çengel boynuzlu dağ keçisi denilir.
Roma mitolojisinde ise sürülerin koruyucusu, Faunus olarak kabul edilir. Roma dininin bilinen en eski Tanrılarından biri olan Faunus, iyilik eden, lütuf gösteren anlamına gelir. Yunan mitolojisinde olduğu gibi Faunus da keçi ayaklı, sakallı olarak dağlarda yaşar ve sürüleri korur.
Tırnaklarının altı kalın deri tabakası ile kaplı olduğu için sarp kayalıklarda rahatça hareket edebilir. Tırnaklarının oturduğu kısım esnek ve tırnaklarının uç tarafları buzda hareket edebilmeleri için daha sivridir. Kışın karda enerjilerini verimli kullanmak için birbirlerinin izini takip ederek tek sıra halinde ilerlerler. Bulunduğu yerden 2-3 metre yukarı ve 6-7 metre kadar ileriye atlayabilirler. Çok iyi bir koşucu, tırmanıcı ve gözlemcidirler. Çok iyi koku ve görme duyularına sahiptirler.
Evet, bunları neden yazdım?
Ülkemizi Yalın Yönetim/Üretim/Felsefe ile tanıştıran Yalın Enstitü aynı zamanda Lean Global Network üyesidir.
Yalın Enstitü Derneği, 12 Haziran 2002’de Sarıyer Kaymakamı Metin Alp’in imzaladığı Dernek Kuruluş Bildirimi Alındı Belgesi ile kurulur. Derneğin kurucuları “Yalçın İpbüken, Ülkü Şükrüye Kulaç, Regaip Baran, Hüseyin Adanalı, Tunç Sancı, Ümit Baştuğ ve Tayfun Ulaş”tır.
Yalın Enstitü ilk genel kurulunu 01.02.2003’te Sarıyer’deki dernek merkezinde gerçekleştirir. Bu genel kurulda şu isimler yönetimi oluşturur:
“Yalçın İpbüken, Ülkü Şükrüye Kulaç, Regaip Baran, Nezih Atıf Soydan, Ayperi Okur, Murat Cevdet Özdoğan, Semra Birgün Barla.”

Şu anda Yalın Enstitü Yönetim Kurulu‘nu şu isimler vardır:                                                                                                                                                                                                                            “Yalçın İpbüken(Yönetim Kurulu Başkanı), Cevdet Özdoğan (Başkan Yardımcısı), Nezih Soydan (Başkan Yardımcısı), Ülkü Kulaç (Genel Sekreter), Hakan Akgül (Yönetim Kurulu Üyesi), Erol Yakut (Yönetim Kurulu Üyesi), Tunç Sancı (Yönetim Kurulu Üyesi), Müzeyyen Kayabaşı (Yönetim Kurulu Üyesi).”

Ben enstitü ile kurulduğu yıl tanıştım ve üyesi oldum. Enstitü 2002 yılında ilk toplantısını benim de içinde olduğum bir organizasyonla BTSO’da yapar. 300 kişi katılır. İlk Zirve yine BTSO’da 2003’te gerçekleşir. 850 kişi katılır. Bu etkinliğe de Amerika‘daki ilk  Yalın Enstitü’nün(LEI) kurucusu  MIT’den Prof.Dr.Daniel Jones da katılır. Sonra diğer zirveler devam eder.
Şimdi 1-2 Aralık 2025’te İstanbul Radisson Blu Otel Şişli’de 12. Yalın Zirve gerçekleşecek.
Zirvenin mottosu “En dik yamaçta, dayanıklı ve çevik” sembolü ise Dağ Keçisi.

YALIN ZİRVE İÇERİĞİ
‘Zor zamanlar’ artık süreklilik gösteren bir durumu ifade eder oldu. Teknoloji tüm coğrafyaları birbirine yaklaştırırken kolaylıklar kadar zorlukları da paylaştırdı. Birbiri ile bağlantılı sektörler, lojistik ağları ve iş yapış kuralları daha geniş bir sorumluluk alanını da beraberinde getirdi.
Kişisel ya da iş odaklı kaygı kaynakları artarken daha çok problemi görmek ve çözmek gerekiyor. Rekabette tutunabilmek için ihtiyaç duyulan tam da bir ‘dağ keçisi’ dayanıklılığına ve çevikliğine sahip olmak!
Bir dağ keçisi en dik yamaçlarda hayatta kalma ve ilerleme yeteneğine sahiptir. Adeta fizik kurallarına aykırı görünen dengesi ile uçuruma değil tırmandığı yola odaklanır. Zekası, merakı, güçlü koku ve görme duyuları onu çok iyi bir tırmanıcı yapar. Pek çok başka hayvanın ulaşamayacağı yerlere tırmanması kendine yönelik riskleri azaltır, daha az avlanabilir hale getirir.
Yalın dönüşüm sürekli bir tırmanıştır; her ulaşılan iyileştirmede önünüzde yeni bir etap açılır. Problemler değişir, çözümler çeşitlenir. Yalın düşünce temel prensipleri sizi zamanın getirdiği tüm koşullara karşı dayanıklı kılar ve ilerlemenizi sağlamak için donatır. Problemler karşısında dayanıklı, cesur ve çevik bir zihin yapısı yaratmayı hedefler. Güçlenen bakış açısı daha geniş bir alanın, daha uzağın görülmesini sağlar.
YALIN ZİRVE 2025 daha iyiye ulaşmanın her zaman mümkün olduğunu bilen ve hayata geçiren konuşmacılardan oluşan programı ile birbirinden öğrenecek, güç ve ilham alacak ‘yalın uygulayıcıları’ bir araya getiriyor.

YALIN ENSTİTÜ KURUCU BAŞKANI YALÇIN İPBÜKEN NE DEDİ?
12. Yalın Zirve ile ilgili  Yalın Enstitü Kurucu Başkanı Yalçın İpbüken şunları söyledi:
“12. Yalın Zirveyi yılın ilk günlerinde ülkemizin ve dünyamızın içinden geçmekte olduğu durumları dikkate alarak Yalın Enstitü olarak misyonumuza uygun ‘geleceğe umutla bakan’ ancak her zaman hazır olmayı, yalın olmayı çalışma yöntemi olarak benimseyen bir anlayışla hazırlamaya çalıştık. Ülkemiz firmalarına, mal sahibi ve üst yöneticilerine; müdür ve saha liderlerine, mühendis ve uzmanlarına, ofislerde ve fabrikalarda ve satış kanallarında gece gündüz çaba gösteren insanlarımıza yol göstermek, umut vermek, güzel ülkemizin şirketlerinden örnekler vermek için yola çıktık.
Çok zengin bir Yalın Zirve Programı oluşturduk. Ülkemizde faaliyet gösteren yerli ve yabancı ortaklı kuruluşların katılımcılarla paylaşacak çok anlamlı çalışmalarını kendilerinden öğrenmeye önem verdik.
Zirve Programına 1.gün Kibar Holding CEO’su Haluk Kayabaşı ile başlıyoruz.
Ülkemizin yetiştirdiği ve iftihar ettiği MİT Sloan Management Okulu Profesörü-eski voleybolcu, rahmetli Necmi Ton’un ve Handan hanımın kızı- Prof . Dr. Zeynep Ton; Yalın Enstitü Amerika’nın üst düzey danışmanlarından, kitabını Türkçeleştirdiğimiz Mark Reich; Belçika’dan eski Toyota Baş Teknoloji Yöneticisi Dr. Pierre Masai- uzaktan katılırken-; Jaguar/Landrover İK Yöneticisi, eski Toyota’cı Meryem İnan gibi konuklarımız olacak.
Ve ülkemizden; Toyota Adapazarı, Toyotetsu, Toyota Aisin Başkan Yardımcıları ve Başkan; Panasonic Türkiye İK Yöneticisi; CMA-CMG Deniz Taşımacılığından eski Yalın Enstitü Mensubu Eren Artar; Brisa’dan Oğuz Özkavukçu, Mustafa Tacettin; FAF Vana Genel Müdürü Kadir Akpınar ve Tedarik Zinciri Direktörü Ferhat Topal; Tat Metal Çelik Genel Müdürü Tolga Yargı; Tırport ve Deportak Kurucu ortağı Akın Arslan; Fetih Tekstil, İK Direktörü Ceren Kısacık, Yönetim Danışmanı Derya Özcan; İK Müdürü Gülcan Bakır ve Uzmanı Zeynep Demirbaş; Digitamap, Digital Transformation Officeden Alper Yurtoğlu bizlerle olacak. Ayrıca Yalın Enstitüden Yalçın İpbüken, Ülkü Kulaç, Tekiner Kaya, Hakan Akgül, Erol Yakut, Ali Kemal Aydın var.”

SON SÖZ
Yalın Üretim/Yönetim/Felsefe özetle müşterinin talep ettiği ürün veya hizmete; bu ürün veya hizmetin üretiliş veya yapılış süreci boyunca ve tesliminde (fiziksel mekandan, işi yapış süresine; işi yapan insan sayısından, sıfır stok/sıfır hataya; maliyetlerin azaltılmasına vb.) katma değer sağlamayan her türlü sürecin devre dışı bırakılmasına dayanıyor. Temeli Toyota Production  System/Toyota Üretim Sistemi‘ne(TPS) dayalı bu model Japonların deyişiyle her aşama ve alanda muda’yı/israfı sıfırlıyor.
Evet, 12. Yalın Zirve yaklaşıyor. Zor zamanlarda bakalım bizlere neler önerecekler? Yalın Enstitüsü’nün ve onu oluşturan uzun endüstriyel yalın deneyime sahip değerli danışmanlarının ve iş sahipleri ile profesyonellerinin neler söylediklerini dinlemekte yarar var diyorum.
Bence ajandanızda 1-2 Aralık’ı boş bırakın.
Daha detaylı bilgi almak isteyenler için https://www.yalinzirve.org.tr/ linkini deneyin diyorum.